Изнаночная сторона работы HR менеджера
Сегодня многие из нас начинают путаться в профессиях, особенно когда к нам из-за рубежа приходят новые понятия и вакансии. Мы посмотрим на то, как справляется с этим и менеджер по персоналу. Многие приравнивают HR-менеджеров к кадровикам, однако это ошибочное мнение, которое нужно развеять! Да и не только развеять, но и повысить свои знания в этой области.
Лучше всего любая информация усваивается на примере, так что работа менеджера в нашей фирме будет прекрасной визуализацией!
Краткий обзор обязанностей
Сегодня работа менеджером одна из самых престижных, но так же возлагает серьёзную ответственность на плечи сотрудника. Вы только представьте, что работа менеджера по кадрам приравнивается по ответственности и сложности к финансовому директору. Почему? Чтобы ответить на этот вопрос в первую очередь стоит разобраться. В нашей компании ModelMe HR менеджер имеет следующие обязанности:
- Наблюдение и анализ рынка труда, и информирование руководства о сложившейся ситуации.
- Оперативный поиск подходящего персонала. Планирование потребности в тех или иных кадрах.
- Создание целой системы мотивации труда.
- Корпоративная культура – для работников менеджер создаёт благоприятные условия для сотрудничества и систему поощрения.
- Работа менеджера так же включает в себя обучение кадров – тренинги, семинары, курсы по повышению квалификации.
- Подготовка и сдача отчётности о проделанной работе.
Работа менеджером в обязательном порядке это всегда поддержание коллектива. Можно даже представить всю эту схему в качестве часового механизма. Каждый сотрудник это винтик, пружинка или стрелки — работа менеджера приравнивается к ювелирной точности часовщика, который налаживает всю эту систему и приводит её в действие!
Обратная сторона медали
Помните, что HR-менеджером может стать не каждый. Тут главное особые качества, которые нужно развивать в себе! Работа менеджера связана с человеческим фактором, так сказать, приходится постоянно иметь дело с «живым материалом». Так что можно отметить, что HR-менеджер – это в первую очередь тонкий психолог! Аналитический склад ума и общительность, а так же понимание и ощущение всего коллектива – вот основные задачи и качества, которыми должен обладать менеджер.
Теперь стоит поговорить и о том, что работа менеджером имеет и обратную сторону. Это не только общение и постоянный эпицентр внимание, но и жёсткий контроль! Разрешение конфликтных ситуаций, выслушивание мнения каждого работника и просто работа с чувствами, людским характером. Тут не просто нужно запастись терпением, а по-настоящему уметь сделать так чтобы работа менеджера не переносилась на личную жизнь. Всё должно оставаться на работе и обитать только в стенах «офисного здания». Иначе это может вас подавить в моральном смысле.
Можно для себя отметить, что создание климата в коллективе задача не из лёгких! Работа менеджером по персоналу напряжённая, именно поэтому многие представители этой профессии увлекаются медитацией и йогой. Это некоторая психологическая разгрузка, которая просто необходима!
Я работала менеджером в реальной жизни. Понимаю, как может быть непросто, но мой менеджер настолько счастливая и всегда открыта для советов и работы со мной, что диву даюсь — похоже работать ей одно удовольствие))
Первое время я каждый шаг у менеджера спрашивала, как говорить, что говорить. А сейчас уже через 4 месяца работы я сама сразу понимаю, что и как мне сегодня работать. Мы с ней как подружки стали,моя менеджер самая лучшая!
а я чуть было не устроилась менеджером в другое агенство, но вовремя узнала(оно через дорогу от меня,работает соседка…точнее работала!) что всех переувольняли. Оказывается,брали на испытательный срок чтобы не платить денег и всё…..
Да,мой менеджер тонкий психолог — самое верное определение. Я чуть было не потеряла работу,потому что решила работать в очень плохом состоянии,были проблемы в жизни. Моя любимая менеджер меня поддержала и сейчас я спокойна,жду новую жизнь и делаю вс
Я успешно работала менеджером в реальной жизни,поэтому в компании ModelMe я суперуспешна!
менеджер это самый ваш верный помощник,я долго этого не понимала и не спрашивала ничего,а между тем доход был ниже на 70%!
Плюс к предыдущему коменту — менеджеры здесь и правда очень хорошие. Народу немного в менеджерах — но они справляются и со мной и с моделями,которых я пригласила — это радует.
Не понятно,сколько же менеджеров,если у каждой модели свой?
Менеджеров может быть много))почему нет-то?
Я работаю менеджером в этой компании,всё устраивает)))Желаю всем удачной работы!
Спасибо большое, у меня сегодня работа более чем удачная))
У меня менеджер от бога,я настолько не верил и всё это считал ерундой что сейчас уже просто не верю и каждый день готов говорить приятные слова)